Comment améliorer l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ?

Retrouvez ci-dessous ma dernière tribune publiée dans le Nouvel Obs.

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L’insertion des personnes en situation de handicap : changeons de regard pour changer d’échelle !

Les Jeux Paralympiques battent leur plein, et nous admirons les performances de toutes ces sportives et de tous ces sportifs aux parcours de vie uniques, qui sont une source d’inspiration pour la société entière. Paris peut être fière de porter haut et fort le volet paralympique des Jeux de 2024 depuis le lancement de sa candidature il y a neuf ans déjà.

Si ces Jeux Paralympiques résonnent fortement en chacune et chacun de nous, c’est parce que le handicap n’est ni exceptionnel, ni lointain. D’abord, parce que nous avons toutes et tous dans notre entourage une personne en situation de handicap, qu’il soit physique ou mental, visible ou invisible. En France, plus de 12 millions de personnes sont porteuses d’un handicap, soit un français sur six. Ensuite, parce nous ne pouvons jamais savoir ce que la vie nous réserve, quelles épreuves nous aurons à traverser. En particulier dans un contexte économique où le « mal-travail » est de plus en plus pointé du doigt, du fait d’injonctions de productivité qui provoquent de nombreuses pathologies dont les plus connues sont les burnouts et les troubles musculo-squelettiques.

C’est pourquoi il importe de rappeler encore et encore d’une part que la santé des personnes doit être la première des priorités politiques, et d’autre part, que les singularités, les fragilités, sont une richesse pour la société. C’est parce que chacune et chacun, porteuses et porteurs ou non de handicap, sommes vulnérables, que nous avons besoin les uns des autres et que nous devons cultiver précieusement ce qui nous lie.

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